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Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Zamora

Ofertas de Trabajo de Mayo de 2009

13-05-2009
ARQUITECTO TÉCNICO.

1

Gestor Técnico Comercial 12.05.09

Para Cerámica Acustica. 980/560550.

Enviar CV a fernando@hispalam.com

Cometidos:

1. Manejo de base de datos (Construdatos, Construred, etc.).

2. Gestión técnico comercial con Arquitectos, Arquitectos

Técnicos, Instaladores, Contratistas y Promotores.

3. Estudio de proyectos para cumplimiento acústico de CTE y

Silensis, planos para realización y envío de sus ofertas

coordinando a nuestras instaladoras con las constructoras.

4. Interlocución con nuevos clientes: Atención telefónica, envío de

información técnica y comercial, mails y tarifas. Seguimiento

hasta cierre de venta y de fin de obra.

5. Actualización de base de datos propia.

6. Gestión y mantenimiento de nuestros productos en las bases de

precios: MeTabase, Cype Ingenieros, Precios Centro, Preoc, etc.

7. Elaboración y ejecución de presentaciones técnicas.

8. Preparación y asistencia a ferias y eventos técnico -comerciales.

Se requiere:

1. Persona con formación de

experiencia en edificación.

2. Conocimiento del CTE para especializarse en asesoramiento

para el proyectista y al instalador en el sistema SilensiS.

3. Imprescindible el manejo fluido de informática en officce,

páginas web, autocad, bases de datos, etc.

4. Facilidad de trato y fluidez verbal.

5. Persona dinámica, organizada, con iniciativa y capacidad de

resolución y con facilidad para trabajar en equipo.

6. Vehículo propio y disponibilidad para viajar esporádicamente.

Arquitecto Técnico y alguna

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Se ofrece:

1. Formar parte de la plantilla de una empresa fabricante de

materiales de construcción en continua expansión comercial y

tecnológica.

2. Puesto de trabajo ubicado en Corrales del Vino (Zamora).

3. Jornada :

Presencial:

Martes a Jueves: De 9:00 a 18:00 (1 hora comida)

Viernes: De 8:00 a 14:30

Resto jornada en su domicilio

4. Remuneración de 22.000 €/brutos al año + posibles incentivos

sobre volumen de ventas a partir del 6º mes.

5. Aunque el puesto de trabajo es indefinido, en principio, hasta

conocer integración en la plantilla, contrato de 3 meses,

renovable por otros 3 meses. Posteriormente, indefinido.

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